Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului: desființarea efectivă a locului de muncă dintr-o cauză reală și serioasă
Concedierea unui salariat poate interveni pentru motive care au sau nu au legătură cu acesta. Despre concedierea pentru motive care au legătură cu salariatul (de exemplu, concedierea disciplinară) am vorbit cu altă ocazie aici, iar cu privire la cea de-a […]
